La clé
Depuis 1990
2022
Pilotage de démarches de transformation complexe avec et au sein des organisations publiques et privées
Débat public – Dialogue – Formation – Evaluation – Conseil
Accompagnement – Innovation – Animation de réseau
Plateforme professionnelle
qui regroupe les outils automatisés dans le logiciel Ulis.
Plateforme pour tous
Ergonomie simple et intuitive.
Accélérateur de transition globale !
L’expérience
Travailler avec l’ODISSEE, c’est adhérer à une vision forgée par 30 ans de transformation sociale et managériale dans toutes les sphères en France, en Europe et dans le Monde : le système public, le système social, les entreprises. C’est accéder à une méthode éprouvée et des outils simples d’utilisation qui impliquent tous les acteurs dans l’élaboration de projets communs.
La plateforme ODISSEE offre des fonctionnalités précises permettant aux entreprises de toutes tailles, organismes de tous types et communautés territoriales, sectorielles et thématiques de mieux travailler ensemble et d’être en réflexion permanente avec le plus grand nombre.
L’expertise
Un ancrage fort sur le dialogue et l’intelligence sociale
A l’ODISSEE, nous savons que le dialogue bien organisé est la clé de l’efficacité des équipes, d’un lien social fort et de la performance durable.
En d’autres termes : vos équipes seront plus performantes si elles peuvent réfléchir ensemble avec une méthode de distribution de la parole.
D’où la nécessité de développer une plateforme collaborative qui intègre les modèles sociologiques de l’intelligence sociale une science éprouvée par trois décennies de recherche et de pratiques, et dont des modèles sont publiés à la Documentation française.
Les questionnaires universels
Les Q.I. Social thématiques
Mesurent et développent les compétences sociales Individuelles et collectives
La technologie embarquée du Quotient d’intelligence sociale © repose sur un questionnaire universel – adapté à tous les types d’acteurs en toutes circonstances – et un mécanisme de filtre des réponses qui détermine l’appartenance des participants à différents groupes et sous-groupes distincts selon des critères précis.
Les questionnaires universels sont construits par des experts et des sociologues. Tous sont conçus selon une même architecture, ce qui autorise des comparaisons et une agrégation omni thématiques.
La socio-technique
La technique du Q.I. Social
N°1 des innovations en scan sociologique
Le Q.I. Social est une découverte clé de la recherche scientifique en sociologie appliquée, pilotée par l’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société et l’Entreprise depuis 1990.
Il a été étalonné auprès de 100 000 participants et 10 000 dirigeants et a été présenté en introduction du Congrès Mondial des Ressources Humaines et lors de centaines de forums, séminaires et réunions de travail.
Il permet de comprendre les répondants, leur environnement et leurs liens avec leurs parties prenantes.
Les 200 Q.I. Social thématiques reposent sur un même corpus intellectuel à vocation universelle : la Grille d’analyse du lien social© et ses liens avec l’ensemble des Modèles de l’intelligence sociale©.
Les valeurs
Une Conception éthique pour vos données
Notre solution est conçue en conformité RGPD et hébergée en France (Paris, Strasbourg): non soumise au Cloud act, elle protège vos données personnelles et professionnelles.
Intégralement indépendant, l’ODISSEE est engagé dans la lutte contre la pollution numérique et intellectuelle. Son objectif consiste à favoriser le discernement objectif :
- Sortir de la confrontation des opinions,
- Gommer les biais cognitifs.
Son principe méthodologique est de faciliter l’examen de la masse d’information reçue par chacun :
- Donner accès à la complexité,
- Inclure la diversité,
- Restituer à chacun des analyses progressives personnalisées,
- Offrir la possibilité de présenter ses valeurs et pratiques responsables.
Depuis 1990, l’ODISSEE a pour ambition de construire une planète meilleure à travers un réseau social responsable qui répond aux besoins des citoyens du monde à long terme.